裁减5%编制意味着什么？2023裁撤哪些事业单位？详细名单！

近日，国务院发布机构改革方案，表示中央机关人员裁减5%编制，并重新组建科学技术部、组建国家金融监督管理总局等，届时引发网友热议，很多人解读为“铁饭碗不保”、“公务员要失业了”等，但其实这是个误区，因为此次裁减主要是通过“老人退休、不再招新人”实现的，因此大家要理性看待这件事件，不要因此而造成不必要的焦虑。而针对此次的改革，有的网友表示赞成，不满意的自己去考编制不就行了，谁的编制也不是天上掉下来的，也是自己努力考的。现在每个单位都是逢进必考，自己不努力，还在抱怨待在不一样，能怪别人吗？

根据此次的裁减，官方表示是中央国家机关人员编制精减5%，也就是说中央国家机关各部门的三定方案中人员编制都要减少5%，而裁减5%编制意味着将会削减一定比例的工作岗位和人员编制，以降低组织的人力成本，简单一句话就是在以往招100人的编制，在现在可能只招95人。同时官方还表示对于此次的裁减，在精减后少数部门出现超编的问题，会给予5年过渡期进行消化。

这次裁减5%编制，可能会带来一定的影响，比如：

1、这种裁减将减少政府机构的人力资源，可能导致部分政府机构的工作效率下降。因为减少了人员，机构需要重新安排工作，可能需要对一些工作的执行方式做出调整，以确保政府机构的正常运作。

2、这种裁减也可能会影响到政府机构的工作质量。如果政府机构没有足够的员工来完成工作，可能导致工作质量下降。政府机构的工作关系到国家和人民的利益，如果工作质量下降可能会对国家和人民产生不良影响。

3、这种裁减可能会影响到政府机构员工的福利和权益。如果政府机构必须削减成本，那么它们可能会削减员工的福利和权益，以节省成本。这可能导致员工的不满和不稳定，可能会导致员工的离职和高员工流失率。

4、这种裁减也可能会对政府形象产生负面影响。政府机构员工的失业和离职可能会引起公众和媒体的关注，从而影响到政府的形象和声誉。

因此，中央机关人员在裁减5%编制的时候，要仔细评估其员工的组成和规模，并寻找其他削减成本的方式，以确保其在维持工作效率和员工权益的同时保持政府机构的稳定。

根据国务院机构改革方案，2023裁撤了中国人民银行大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部和省会城市中心支行，不再保留中国人民银行县（市）支行，相关职能上收至中国人民银行地（市）中心支行。

总之，无论怎么改革，我国官方的目的是减轻政府负担、提高行政效能，所以对人们来说是个利好消息，可以有效解决一些懒政、滥用职权做事的官员，以后也不会再出现简单喝喝茶、看看报的事件了，你觉得呢？